<広島県からのお知らせ>

企業経営を維持していくために若年者層の人材確保は重要ですが,令和3年度職場環境実態調査(広島県商工労働局)の結果,正社員の人材確保状況について,回答した事業主の48.3%が20歳代の正社員が不足していると答えました。

また,同調査では,若年者の採用(正社員)においての課題は,「母集団形成(応募者が少ない)」が 57.4% で最も多くなっています。

これらのことから,若年者採用の応募確保に悩みを持ち,「就活前の生徒・学生との接点を増やしたい!」とお考えの県内企業の経営者・採用担当者様に,ぜひ参加いただきたいセミナーを開催いたします。

~こんな企業様におすすめ!~

若年者採用求人を行っているが,若年者層の社員が不足していると感じている
高卒採用は求人票を地域の高校への提出と,高卒就職情報提供Webサービスだけで周知している
大卒採用で応募が得られていない原因は「知名度不足」だと感じている
県外大学に進学する高校生に企業を知ってもらい,将来的にUターン就職者を採用したい
※本セミナーは,広島県と株式会社マイナビの主催で開催します。

◆日時・形式  

令和4年3月4日(金) 13:30~15:00
※申込いただいた方には後日,収録配信(Youtube動画の限定公開)が予定されています。 

◆講師     

株式会社マイナビ
就職情報事業本部関西中四国営業統括本部 統括部長(地域人材支援担当)  中森博也氏
未来応援事業本部高校支援統括本部 進路支援統括部西日本進路サポート部部長 葛西紘太郎氏

◆内容     

高校生向けや,大学生向けのナビサイト等を運営し,「Z世代」の声を知る講師から,若年者採用市場の現状や,高校生向け職場体験に取り組む意義・実践事例などについてお話しいただきます。

◆詳しい内容・お申し込みについて

広島県雇用労働情報サイト「わーくわくネットひろしま」の特設ページをご確認ください。

https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/work2/saiyou-seminar2022-0304.html

R3-No43ksscfaxe-mail.doc